İSG Kanunu’na göre; İşverenlerin Yükümlülükleri, İşveren-Çalışan İlişkisinde Sorumluluklar Bilgilendirme toplantısı gerçekleşti.
08.04.2014
Umut Mühendislik OSGB Çevre Danışmanlık ve Arıtma Teknolojileri yetkilisi İş Güvenliği Uzmanı Uğur DABAN, ekip arkadaşlarından İG Uzmanı Uğur SONCUL ve Diğ. Sağ. Pers. Kübra ATIŞ ile Yalova Ticaret ve Sanayi Odası üyesi işverenlere, "“İSG Kanunu’na göre İşverenlerin Yükümlülükleri, İşveren-Çalışan İlişkisinde Sorumluluklar” isimli sunumu gerçekleştirdi.
04 Nisan 2014 Cuma günü 15:00-17:00 saatleri arasında YTSO Meclis Toplantı Salonunda gerçekleşen sunuma katılım oldukça yoğundu.
Yasanın bazı unsurlarının 2014 ve 2016 yılından itibaren geçerlilik kazanacağını söyleyen Uğur Daban, kamuoyunda kanunun tamamının ertelendiği yönünde bir kanı oluştuğunu ancak bunun yanlış olduğunu belirtti.
Yeni iş güvenliği yasası hakkında bilgilendirmede bulunan Uğur Daban, sözlerini şöyle sürdürdü: “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli çalıştırma zorunluluğu, işyerindeki çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre farklılık arz ediyor. Yani tüm işyerleri aynı anda iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli istihdam etmeye başlamıyor. Bazı işyerleri için bu yükümlülük başladı. Kanuna göre; 50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri 30 Aralık 2012’den itibaren iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinden hizmet almak zorunda. 50’den az çalışanı bulunan çok tehlikeli ve tehlikeli işyerleri 1 Ocak 2014’ten itibaren bu yükümlülüğü yerine getirmeye başladı.”dedi.
04 Nisan 2014 Cuma günü 15:00-17:00 saatleri arasında YTSO Meclis Toplantı Salonunda gerçekleşen sunuma katılım oldukça yoğundu.
Yasanın bazı unsurlarının 2014 ve 2016 yılından itibaren geçerlilik kazanacağını söyleyen Uğur Daban, kamuoyunda kanunun tamamının ertelendiği yönünde bir kanı oluştuğunu ancak bunun yanlış olduğunu belirtti.
Yeni iş güvenliği yasası hakkında bilgilendirmede bulunan Uğur Daban, sözlerini şöyle sürdürdü: “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli çalıştırma zorunluluğu, işyerindeki çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre farklılık arz ediyor. Yani tüm işyerleri aynı anda iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli istihdam etmeye başlamıyor. Bazı işyerleri için bu yükümlülük başladı. Kanuna göre; 50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri 30 Aralık 2012’den itibaren iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinden hizmet almak zorunda. 50’den az çalışanı bulunan çok tehlikeli ve tehlikeli işyerleri 1 Ocak 2014’ten itibaren bu yükümlülüğü yerine getirmeye başladı.”dedi.
